為深化基層黨建“書記領(lǐng)航”行動(dòng)，壓實(shí)黨（工）委書記第一責(zé)任人職責(zé)，確保項(xiàng)目惠民實(shí)效，弋陽先鋒特設(shè)專欄，定期發(fā)布推進(jìn)有力、特色突出、成效顯著的領(lǐng)航項(xiàng)目，通過成果展示和經(jīng)驗(yàn)交流，推動(dòng)黨建互學(xué)互鑒，實(shí)現(xiàn)黨建優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢與治理效能的轉(zhuǎn)化。

2025年以來，弋江街道黨工委書記將“紅色物業(yè)”賦能社區(qū)基層治理作為黨建引領(lǐng)基層治理改革項(xiàng)目，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、多元參與、服務(wù)為民，聚焦破解老舊小區(qū)治理難題，在引進(jìn)專業(yè)物業(yè)、建強(qiáng)紅色業(yè)委會(huì)、做實(shí)協(xié)商議事平臺(tái)等方面持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)基層治理效能與群眾滿意度同步提升。

針對(duì)轄區(qū)無物業(yè)老舊小區(qū)較多的現(xiàn)狀，街道積極探索社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)“三方協(xié)調(diào)”新模式，以黨建為針、民生為線、服務(wù)為基，串聯(lián)起多方治理力量的“社區(qū)+業(yè)委會(huì)+物業(yè)服務(wù)企業(yè)”治理體系。通過新建、補(bǔ)選與換屆重組，推動(dòng)趙家園、老林業(yè)局宿舍、城北汽車站等10個(gè)小區(qū)實(shí)現(xiàn)業(yè)委會(huì)黨員占比超50%，為小區(qū)治理注入“紅色基因”。大力推動(dòng)黨的組織覆蓋和工作覆蓋向業(yè)委會(huì)延伸，擇優(yōu)推薦8名業(yè)委會(huì)黨員骨干擔(dān)任社區(qū)黨委兼職委員，推動(dòng)組織互嵌、治理協(xié)同。成功引入信譽(yù)好、服務(wù)能力強(qiáng)的“紅管家”物業(yè)企業(yè)進(jìn)駐多個(gè)老舊小區(qū)，提供規(guī)范化、專業(yè)化的基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)。

為暢通民意表達(dá)、破解社區(qū)難題，街道精心打造并常態(tài)化運(yùn)行集矛盾糾紛化解、居民協(xié)商議事、鄰里融洽關(guān)系等功能于一體的“睦鄰?弋家親”服務(wù)平臺(tái)，將每月20號(hào)固定為“議事日”，定期召集小區(qū)業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司、黨員代表、居民代表、社區(qū)干部等開展面對(duì)面協(xié)商議事活動(dòng)。依托“睦鄰·弋家親”服務(wù)平臺(tái)，形成“居民提事、議事會(huì)議事、聯(lián)動(dòng)辦事、群眾評(píng)事”的完整工作鏈條。今年以來，已累計(jì)開展議事活動(dòng)12次，收集并推動(dòng)解決車輛停放、公共設(shè)施維修、鄰里矛盾等各類問題34個(gè)，群眾意見辦結(jié)率高，有效將矛盾化解在基層、共識(shí)凝聚在一線。

積極引導(dǎo)在職黨員亮身份、展形象，推行重點(diǎn)人群“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，針對(duì)特殊群體發(fā)起“愛心門鈴”行動(dòng)，讓群眾看得到黨員、找得到組織。按照“專兼結(jié)合”的思路，組建7支由黨員干部、社區(qū)工作者、義警、熱心居民為主，騎手小哥、社區(qū)“能人”“達(dá)人”為輔的志愿服務(wù)隊(duì)伍，常態(tài)化開展“鄰里守望”社區(qū)志愿服務(wù)，以端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，開展形式多樣、廣納群眾參與的文化活動(dòng)，通過鄰里間的深度互動(dòng)、文化交流與健康宣傳，激發(fā)鄰里之間的親情、友情、真情，倡導(dǎo)“與鄰為善、互助友愛、和睦共處”的新型鄰里關(guān)系，共同營造一個(gè)溫馨和諧的社區(qū)環(huán)境，進(jìn)一步提升居民的幸福感和歸屬感。（伊永飛）